Chinesische Lehmziegelfabrik

Ziegelfabriken

Heutzutage, Die meisten Ziegelfabriken verwenden in der Regel die Methode, Teile nach Gerätestörungen auszutauschen. Diese Methode ist keine Wartung, sondern direkter Ersatz. Die ersetzten Teile liegen still und werden nach einiger Zeit als Schrott verkauft; Die Hauptursache hierfür ist die geringe technische Qualität der Wartungsmitarbeiter, das mangelnde Kostenbewusstsein der Manager (die glauben, dass die Fabrik nicht meiner Familie gehört und solange die Aufgabe erledigt ist, es wird keine Probleme geben), und das Fehlen der Einstellung eines Besitzers; Der Hauptfaktor ist die schwache Geschäftsphilosophie der Ziegelei, das zögert, Geld für technische Arbeitskräfte auszugeben, und berechnet stattdessen, wie man den Mitarbeitern jeden Tag Geld entlockt.

Stiller Widerstand der Mitarbeiter ist durch Faulheit und mangelnde technische Kompetenz gekennzeichnet, insbesondere bei Geräteausfällen in Engpassprozessen während des Produktionsprozesses. Wenn sie sich täuschen lassen, sie können getäuscht werden, und wenn sie sich nicht täuschen lassen, sie können direkt ausgetauscht werden. Dies ist das Ergebnis der Erfahrung des Autors und der Diskussion mit dem Maschinenreparateur; (2) Für die Abteilung Instandhaltungsmanagement gibt es keine Regeln und Vorschriften, kein System zur Analyse von Gerätefehlern, und die Manager haben große Freiheiten. Eine Person ist dominant, und ein Stift hat das letzte Wort, insbesondere in gemischten System- und privaten Partnerziegeleien; (3) Der Wartungsarbeiter verfügt über geringe technische Kenntnisse und ist bei der Unfallanalyse nicht gründlich. Das Gehaltsniveau der Wartungsarbeiter in Ziegelfabriken ist niedriger als das in Ziegelfabriken für Maschinenteile, mit hoher Arbeitsintensität und schlechtem Arbeitsumfeld. Deswegen, Fachhandwerker werden auf lange Sicht nicht in Ziegelfabriken arbeiten; (4) Zu Beginn der Probeproduktionsphase der Ziegelfabrikausrüstung, insbesondere nach dem Betrieb des Ofens, Es wird allgemein angenommen, dass der Austausch von Teilen Zeit spart, kommt schnell, und hat keinen Einfluss auf die Leistung des Ofens. Im Laufe der Zeit, Daraus hat sich ein gebildet “Konvention”. 1.2 Reaktionsmaßnahmen (1) Die Manager der Ziegelei sollten klären, wie viele Stellen es im Unternehmen gibt, und welches Personalniveau für jede Position benötigt wird, einschließlich gewöhnlicher und technischer Positionen. Technische Berufe werden in technische Hilfsberufe unterteilt, die die Instandhaltungskompetenzen umfassend beherrschen. Experten für Gerätewartungstechnologie, wie zum Beispiel eine Ziegelei mit einer Jahresproduktion von 80 Millionen Yuan (in Standard umgewandelt), und 2-3 mechanische Wartungsarbeiter; Zwei Elektrowartungsarbeiter sind ausreichend. Solche Leute sollten nicht sein “zu Beamten ernannt oder zu Vorgesetzten ernannt” um zu vermeiden, mit Fabrikangelegenheiten belastet zu werden und keine Zeit zu haben, ihre Wartungsfähigkeiten vollständig zu verstehen. Stattdessen, Sie sollten Standards und Bewertungsanforderungen festlegen, und zahlen ihre Gehälter und geben Geld für die Spitzentechnologie aus, wenn die Wartungsqualität den Standardanforderungen entspricht; Auch wenn es sich nicht von der Basis-Mitarbeitergruppe löst, es kann weiterhin in würdiger Weise innerhalb der Basisgruppe der Arbeitnehmer bestehen, unter ihnen ein Banner als Maßstab zu setzen.